Identifikasi dan Kembangkan Potensi Terbaik SDM Anda
Solusi terpercaya untuk menganalisis potensi individu, meningkatkan produktivitas, dan mendukung pengembangan berkelanjutan dalam organisasi Anda.
Tujuan
Proses yang digunakan untuk menilai kemampuan, keterampilan, dan potensi individu dalam menghadapi tantangan atau tanggung jawab di masa kini maupun masa depan, terutama dalam konteks karier dan pengembangan pribadi.
Metode
Psikotes
● Kognitif
● Kepribadian
● Minat
● Sikap Kerja
● Gaya Belajar
● Kemampuan Berpikir Kritis
● Klinis
Process
Penentuan alat tes berdasarkan kebutuhan.
Pelaksanaan asesmen secara online atau hybrid.
Rekapitulasi hasil dalam laporan singkat dan individual.
Output
Laporan potensi individu, termasuk rekomendasi peran yang sesuai.
Succession Story
Initial Step
Mengidentifikasi potensi karyawan baru atau existing untuk peran yang lebih besar melalui psikotes dan tes kepribadian.
Mid-Term Strategy
Mengintegrasikan hasil asesmen ke dalam succession planning untuk memastikan bahwa talenta potensial disiapkan untuk posisi kepemimpinan.
Long-Term Impact
Membantu organisasi membangun pipeline talenta berkelanjutan dengan menempatkan individu dalam peran yang sesuai dengan kekuatan mereka.
Outcome
Meningkatkan retensi talenta berkinerja tinggi dan mempercepat waktu penyesuaian individu ke posisi baru.
Hubungi kami untuk konsultasi lebih lanjut!
Dengan pendekatan berbasis data dan metodologi yang teruji, kami siap membantu individu dan organisasi dalam mencapai performa terbaik mereka.
